A cultura e o ambiente para o engajamento

O mundo atual é VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), proporcionando ambientes de negócios instáveis e em constante mudança. Deste modo, as organizações, em todo o mundo, enfrentam dificuldades para competir, pois são forçadas a crescerem rapidamente, com menos recursos, ou seja, precisam fazer mais com menos. Um time de funcionários engajados aumenta a probabilidade de sucesso. O fato é que as organizações dependem da energia, do comprometimento e do engajamento de seus funcionários para sobreviverem, crescerem e prosperarem. Entretanto, de […]

O futuro do trabalho (que já chegou) é phygital

O futuro do trabalho (que já chegou) é phygital. E o que é isso? É a interseção de dois mundos, o real e o virtual, quer dizer, é quando o mundo físico e o digital se fundem para criar experiências e engajamento. E você, já está preparado(a) para este mundo? Se sim, saiba que o aprendizado será constante. Se não, é melhor começar a se inserir neste mundo de grandes desafios e oportunidades profissionais. Gente, Negócios e Tecnologia A minha […]

Como dar e receber um feedback: dicas geniais

Saber como dar e receber um feedback são importantes habilidades que uma pessoa deve ter. No exercício da liderança, isso é fundamental. Detalhe: nem tudo que você precisa saber está nos livros sobre feedback. Neste artigo, mostrarei o que você precisa fazer para dar feedbacks inspiradores e recebê-los com segurança. Mas antes, preciso fazer algumas considerações importantes… NEM TUDO ESTÁ NOS LIVROS SOBRE FEEDBACK Nos últimos quinze anos, realizei milhares de horas de treinamentos, palestras, consultoria e coaching, nas quais o feedback, […]

Ou sua empresa tem uma estratégia ou está ferrada

Temos que ter uma estratégia… Um dos mantras que eu mais ouço em meus trabalhos de consultoria é: “temos que ter uma estratégia”. De fato, em um mundo tão complexo, mutante e imprevisível, não se concebe uma organização sem uma estratégia confiável, afinal, é melhor ter uma estratégia para mudar do que nenhuma para perseguir. Contudo, é preciso cuidar de alguns aspectos importantes para seguir adiante. E esse cuidar passa por resistir à tentação de focar o curto prazo, em […]

Não, você não é um fracasso, é o Brasil que está doente!

O Brasil está doente A coisa está difícil, e isso é bem diferente de não está fácil. O Brasil vive a ressaca de uma grande farra, com o detalhe de não ter sabido beber. No dia a dia, observo sorrisos frouxos, que mais parecem externar a alegria característica do “ser brasileiro” do que felicidade ou bem-estar. A atual e radical polarização política nas redes sociais demonstra que a insatisfação com as coisas do Brasil independe de ideologia política. Não, este […]

Acredite! Não existe a fórmula mágica do sucesso

Não há modelos, mas exemplos As pessoas estão ávidas por modelos a seguir, de profissionais, de carreiras, de vida, de sucesso, etc. Não há modelos, mas exemplos, que podem ou não servir para você. Já parou para pensar sob este prisma? Saiba que para cada exemplo de sucesso divulgado nas redes sociais, existem muitos outros de pessoas que seguiram o mesmo script e… fracassaram. Pois é! Para cada foguete colocado em órbita, há vários que explodiram ou não atingiram o […]

Franquia: qual o melhor caminho a seguir?

Qual o melhor caminho? Tenho capital, disposição para trabalhar e um desejo enorme de me tornar empresário. Qual o melhor caminho a seguir? Ser dono do meu próprio negócio ou adquirir uma franquia de uma empresa já estabelecida no mercado? – A resposta mais adequada para essa questão é: depende! Primeiramente, é necessário que se faça uma análise de perfil para saber se a pessoa convive bem sob normas, diretrizes, padrões, políticas e procedimentos formatados pelas empresas franqueadoras (detentora da […]

Como inovar sem gênios ou altos investimentos

Destacar-se na multidão como uma empresa de vanguarda com produtos e serviços inovadores, ser um manancial de novas ideias, ter colaboradores extremamente criativo e visionário. Coisas de grandes conglomerados que podem contratar e manter gênios criativos ou de startups de tecnologia, certo? Errado! Nem só de gênios e altos investimentos vivem as empresas inovadoras. Qualquer empresa, independentemente do seu tamanho e segmento de mercado, pode ser inovadora e cultivar a criatividade dos seus colaboradores, destacando-se das demais e recriando os seus […]