A cultura e o ambiente para o engajamento

O mundo atual é VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), proporcionando ambientes de negócios instáveis e em constante mudança. Deste modo, as organizações, em todo o mundo, enfrentam dificuldades para competir, pois são forçadas a crescerem rapidamente, com menos recursos, ou seja, precisam fazer mais com menos. Um time de funcionários engajados aumenta a probabilidade de sucesso. O fato é que as organizações dependem da energia, do comprometimento e do engajamento de seus funcionários para sobreviverem, crescerem e prosperarem. Entretanto, de […]

Educação corporativa além do PowerPoint

A Educação Corporativa deve estimular a criação de ideias. Para tanto, ela precisa: (a) Ser mais inspiradora do que é hoje. (b) Proporcionar uma experiência de aprendizagem autêntica. (c) Favorecer o crescimento pessoal e profissional das pessoas, enfatizando, além do saber, o fazer e o ser. (d) Proporcionar a materialização de sonhos (metas, objetivos e desejos) corporativos, profissionais e pessoais. E isso não se consegue com slides de PowerPoint cheios de bullet points e textos reproduzidos de livros e sites da internet. É preciso ir além… […]