Treinamentos e Mentorias

Convertemos educação corporativa em melhores resultados pessoais e corporativos.

Educação corporativa como soluções eficazes de treinamento e desenvolvimento que geram experiências transformadoras de aprendizagem. Soluções Plug & Play (conteúdos prontos para empresas que precisam de rápida implementação, customização mínima e otimização de investimentos) e Soluções On Demand (conteúdos desenhados e customizados com base na estratégia, na realidade e nas demandas específicas do cliente).

Os nossos programas, jornadas e trilhas ajudam a transformar pessoas, empresas e negócios, utilizando uma abordagem de aprendizagem inteligente, com uso de metodologias (inov)ativas e ágeis, estabelecendo conexões com o dia a dia dos participantes e as estratégias das organizações. O objetivo é provocar as mudanças necessárias para o crescimento profissional dos aprendizes, contribuindo, assim, para a consecução de melhores resultados corporativos.

A proposição de soluções para os clientes considera questões importantes, como:

Qual o momento da empresa e o que ajudaria a construir o futuro do negócio??

O que faz sentido como experiência de aprendizagem dentro da sua cultura e dos seus valores?

Que tipo de modelo mental a empresa quer estimular nas pessoas?

Os programas são disponibilizados nos formatos presencial, híbrido e online.

O desenvolvimento de Soluções On Demand customiza conteúdo, abordagem e duração dos treinamentos às necessidades dos clientes. O objetivo é entregar soluções que atendam às expectativas das áreas de T&D das empresas, utilizando conceitos de design instrucional e as metodologias 6Ds e 4Cs of Learning.

Albirio também realiza mentorias personalizadas com duas finalidades:

(1) Mentoria Executiva – Desenhada para empresário(a)s e executivo(a)s como um PDI – Projeto de Desenvolvimento Individual, com foco nas aprendizagens e no amadurecimento profissional necessários para a realização das metas pessoais, profissionais e corporativas acordadas.

(2) Mentoria Executiva – Para a criação de soluções que desenvolvam modelos de gestão eficazes, culturas colaborativas de alto desempenho e estratégias efetivas de desenvolvimento humano e organizacional.

PRINCIPAIS PROGRAMAS

Todos os programas estão atualizados e com novidades para facilitar ainda mais a aprendizagem.

Liderança 5.0

Este programa possui dois módulos.

O objetivo do programa Liderança 5.0 é desenvolver líderes facilitadores dos seus times, por meio de uma liderança que performa com valores, propósito e visão de futuro, aprimorando a capacidade de liderança dos participantes.

O conteúdo ressalta os aspectos inspiradores e transformadores do papel da liderança, para a realização dos resultados da organização e formação de times com mais autonomia, proatividade e desempenho.

Trabalho em Equipe

Existe um sábio provérbio swahili que diz: “um bote não vai para frente se cada um rema à sua própria maneira“. O mesmo acontece numa organização quando os times não trabalham de maneira cooperativa e com foco em objetivos comuns.

O programa Trabalho em Equipe: como montar e “alimentar” times eficazes tem o objetivo de preparar líderes e gestores para que consigam montar e desenvolver times que façam a diferença para os resultados dos seus setores, departamentos e negócios. Este programa tem grande poder transformador.

Gestão Comercial Campeã

A proposta deste programa é demonstrar que há meios inteligentes, objetivos e eficazes de se fazer a gestão de uma área comercial, principalmente, de uma equipe de vendas – própria ou formada por representantes comerciais.

O programa Gestão Comercial Campeã não é um treinamento de vendas. É um programa para gestores, que demonstrará como definir um direcionamento para a equipe comercial alinhado com as estratégias corporativas, quais indicadores utilizar para gerenciar o time e como melhorar os resultados.

A Arte do Feedback

O objetivo deste programa é refinar e potencializar a capacidade das pessoas de darem feedbacks efetivos e recebê-los com segurança.

O feedback para o exercício da liderança é fundamental. Ele precisa ser pensado e executado com muito cuidado para que possa produzir insights valiosos em quem os recebe e colaborar para melhorar o comportamento e o desempenho da pessoa e de uma equipe.

A arte de dar e receber feedback é mais que uma conversa corajosa.

Alta Performance

Há grandes mudanças acontecendo no mundo (econômicas, políticas, culturais e de mercado). Muitas vezes, estas mudanças acabam desnorteando as pessoas. Como melhorar o desempenho profissional? Como conciliar carreira e vida pessoal? Como usar a criatividade para a solução de problemas?

O programa Alta Performance oferece elementos para desenvolver a alta performance profissional, aumentar a cooperação com os outros membros da equipe, melhorar o desempenho de líderes e liderados e ampliar os resultados da organização como um todo.

Decifrando a Cultura

O Decifrando a Cultura foi criado com base no que, realmente, conecta pessoas, times e resultados, por meio de valores, propósito e comportamentos, com o objetivo de construir uma cultura forte dentro da organização e gerar impactos positivos para todo o negócio.

O seu objetivo é preparar os participantes para que possam diagnosticar os comportamentos e valores das suas organizações e, com base no diagnóstico, desenvolver um plano para começarem a trabalhar nas melhorias necessárias para o ajuste da cultura organizacional.

OUTROS TEMAS DISPONÍVEIS

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES.

CUSTOMER EXPERIENCE – COMO PROPORCIONAR O “UAU” DESEJADO.

CRIATIVIDADE PARA INOVAR E RESOLVER PROBLEMAS.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO.

GESTÃO ESTRATÉGICA EFICAZ.

NEGOCIAÇÃO EFICAZ SEM COMPLICAÇÃO.

VENDAS CONSULTIVAS 5.0.

PROGRAMAS ESPECIAIS

Programa LeaderUp de Desenvolvimento de Líderes – Curso com 40 horas, com três módulos obrigatórios e dois módulos de livre escolha das empresas. Todos os módulos são customizados para atender às necessidades da organização contratante.

Programa de Desenvolvimento de Sucessores e Herdeiros de Empresas Familiares – Curso com 40 horas, com módulos personalizados para atender às necessidades das empresas e adaptados para otimizar o seu processo sucessório.

PDI – Programa de Desenvolvimento Individual – É um processo de mentoria individual e estruturado para desenvolver habilidades e competências identificadas como chaves para o crescimento pessoal e o aprimoramento profissional, objetivando a realização das metas dessas duas dimensões essenciais das nossas vidas.

APROVADO POR QUEM CONHECE

“O trabalho de desenvolvimento de liderança realizado pelo consultor Albirio Gonçalves faz a diferença. Ele consegue transformar gestores em líderes melhores. Como consequência, as equipes se tornam mais engajadas e produtivas, contribuindo para a melhoria dos resultados do negócio. Albirio possui dois grandes diferenciais: a capacidade de trabalhar com diversos níveis hierárquicos e a sua experiência ‘do lado de dentro do balcão’, facilitando muito o processo de transferência de conhecimento. Recomendo!” Carlos Henrique O. Amorim Diretor Industrial na Cia. Hering

“Contar com Albirio Gonçalves nos encontros gerenciais da RedeMAIS Supermercados, como facilitador do conhecimento, tem instigado e provocado em nosso público um desejo muito forte pelo autodesenvolvimento. Os nossos gerentes vêm apresentando mudanças comportamentais significativas: mais focados, determinados e ainda com maior desejo de fazer a diferença em seu ambiente de trabalho. Acredito que Albirio veio para tirar os nossos gestores da zona de conforto e proporcionar um crescimento incrível em suas vidas profissionais.” Jady Targino Gerente de Desenvolvimento Humano na RedeMAIS Supermercados

“Treinamento superprodutivo, você passou muito bem os recados, energizando a nossa equipe, principalmente, sobre a importância do ‘planejamento’, o qual já estamos colhendo bons resultados no nosso dia a dia. Parabéns pela sua técnica, conhecimento e acima de tudo emoção. Foi ótimo!!!”Giseli Lauer – Gerente de Relacionamento com o Cliente na AleSat Combustíveis

“Tive o privilégio de compartilhar bons momentos de capacitação e trocas de experiências com o Albirio Gonçalves, durante o Programa de Desenvolvimento de Gestores do Grupo Elizabeth. Durante 10 meses, o Albirio Gonçalves conseguiu envolver todos os gestores participantes do programa, com bastante desenvoltura e capacidade técnica, no desenvolvimento de conteúdos relacionados às competências de liderança e de gestão do negócio. Profissional com vasto conhecimento, versátil e estratégico.Goreth Athayde – Executiva e Consultora de RH

“Fui coachee de Albirio durante o ano de 2017. Busquei o processo de coaching por estar vivendo uma transição profissional a qual demandaria aperfeiçoamento, desenvolvimento de novas competências e uma mudança no meu mindset profissional. Encontrei nesse processo uma grande oportunidade de reflexão e autodesenvolvimento. Não haveria tido êxito sem o empenho de Albirio e sua atenção à customização do projeto às minhas necessidades. Recomendo bastante esse profissional.” Ítalo Mitre Diretor Presidente na Arena das Dunas

Certa vez Abílio Diniz falou a seguinte frase: “Muitos sonham com o sucesso, eu fui atrás e o encontrei.”. Realmente, só sonhar não basta, é preciso ‘correr na frente’ para alcançar o que tanto se almeja. Você, Albirio Gonçalves, não apenas nos fez sonhar com um futuro melhor, mas nos ensinou pessoalmente como fazê-lo, com seus fantásticos exemplos. Nós participamos de um curso, mas também de um espetáculo dado por você de diversas formas, facilitando assim o nosso entendimento. Foi fantástico!César S. Amorim – Supervisor de Produção na Alpargatas S/A.