Educação corporativa e o papel do educador

Faz muitos anos que venho trabalhando com educação corporativa, tendo como premissa proporcionar uma experiência de aprendizagem rica para as pessoas e lucrativa para as empresas. Posso dizer que acredito que tenho conseguido. Portanto, isso significa que preciso ficar ainda mais atento às mudanças do mundo. Por que o papel do educador para uma educação corporativa de sucesso é importante? O mundo está mudando rápido demais. E, percebam: com este ritmo louco de inovações e mudanças, as nossas interações com […]

Educação corporativa: muito além do PowerPoint

A Educação Corporativa deve estimular a criação de ideias. Para tanto, ela precisa: (a) Ser mais inspiradora do que é hoje. (b) Proporcionar uma experiência de aprendizagem autêntica. (c) Favorecer o crescimento pessoal e profissional das pessoas, enfatizando, além do saber, o fazer e o ser. (d) Proporcionar a materialização de sonhos (metas, objetivos e desejos) corporativos, profissionais e pessoais. E isso não se consegue com slides de PowerPoint cheios de bullet points e textos reproduzidos de livros e sites da internet. É preciso ir além… […]

Como encarar o mundo VUCA melhor preparado

O Mundo VUCA Dentro de todas as incertezas, uma certeza: vivemos em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo, ou seja, no mundo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexe-te, Ambiguity), termo em inglês cunhado no final dos anos 90, com origem no vocabulário militar. Atualmente, os ambientes e contextos de negócios caóticos parecem ser o que há de “mais normal”. As organizações estão confusas, os cenários podem mudar a qualquer momento, sem dar indicadores de que a mudança acontecerá. A instabilidade é […]

Como desenvolver lideranças por meio da educação corporativa

O mundo muda velozmente e os líderes precisam evoluir. Habilidades e competências que levaram a êxitos passados, mesmo que recentes, não garantem que os levarão a conquistas futuras. É preciso avançar, sempre! O desenvolvimento das lideranças é imprescindível Líderes que deixam de aprender são facilmente ultrapassados e se tornam defasados. Os negócios e os mercados crescem, mudam, fundem-se, transformam-se, e os líderes precisam acompanhar todos esses movimentos. Contudo, não basta apenas aprender, é preciso colocar em prática o aprendizado. Transformar […]

Chefe versus Líder, uma comparação sem sentido

É comum surgir em nossas timelines, nas redes sociais, inclusive no LinkedIn, imagens comparando chefes com líderes. Geralmente, estas imagens possuem muitas curtidas e vários comentários carregados de emoção. Uma comparação sem sentido Mas será que fazem sentido comparar chefe com líder? Eu não acredito! A minha experiência diz que não. A seguir, darei um exemplo… Uma vez, em uma palestra sobre liderança que ministrei, perguntei quem trabalhava – ou já havia trabalhado – com um verdadeiro líder ou uma verdadeira […]