Como dar e receber um feedback: dicas importantes

Saber como dar e receber um feedback são importantes habilidades que uma pessoa deve ter. No exercício da liderança, isso é fundamental. Detalhe: nem tudo que você precisa saber está nos livros sobre feedback. Neste artigo, mostrarei o que você precisa fazer para dar feedbacks inspiradores e recebê-los com segurança. Mas antes, preciso fazer algumas considerações importantes… NEM TUDO ESTÁ NOS LIVROS SOBRE FEEDBACK Nos últimos quinze anos, realizei milhares de horas de treinamentos, palestras, consultoria e coaching, nas quais o feedback, […]

Cuidado com a decisão por feeling

É preciso ter cuidado com a decisão por feeling. Fico impressionado com os profissionais que cantam em verso e prosa que tomam as decisões mais importantes – na carreira, nos negócios e na vida – utilizando-se apenas de feeling. Será verdade? Particularmente, não acredito nisso. No entanto, acredito em feelings. Creio que as pessoas que os possuem e sabem utilizá-los são diferenciadas. Porém, as decisões complexas e importantes exigem que o(a) executivo(a) identifique valores, utilize metodologias de análises, ouça opiniões e discuta […]

Liderança: coragem para sonhar, sentir e cuidar

Os modelos de liderança clássicos não servem mais para os desafios enfrentados no mundo atual. A liderança passou a ser exercida sob novas perspectivas. Vivemos tempos velozes. Essa velocidade está desnorteando as pessoas e, consequentemente, as organizações. As pessoas estão meio sem rumo. Assim, as organizações precisam de líderes, em seus postos de comando, para indicar o rumo a seguir. Na verdade, elas precisam muito mais do que líderes. Precisam de dirigentes, ou seja, pessoas que consigam exercer com maestria […]

Como desenvolver lideranças por meio da educação corporativa

O mundo muda velozmente e os líderes precisam evoluir. Habilidades e competências que levaram a êxitos passados, mesmo que recentes, não garantem que os levarão a conquistas futuras. É preciso avançar, sempre! O desenvolvimento das lideranças é imprescindível Líderes que deixam de aprender são facilmente ultrapassados e se tornam defasados. Os negócios e os mercados crescem, mudam, fundem-se, transformam-se, e os líderes precisam acompanhar todos esses movimentos. Contudo, não basta apenas aprender, é preciso colocar em prática o aprendizado. Transformar […]

Chefe versus Líder, uma comparação sem sentido

É comum surgir em nossas timelines, nas redes sociais, inclusive no LinkedIn, imagens comparando chefes com líderes. Geralmente, estas imagens possuem muitas curtidas e vários comentários carregados de emoção. Uma comparação sem sentido Mas será que fazem sentido comparar chefe com líder? Eu não acredito! A minha experiência diz que não. A seguir, darei um exemplo… Uma vez, em uma palestra sobre liderança que ministrei, perguntei quem trabalhava – ou já havia trabalhado – com um verdadeiro líder ou uma verdadeira […]