O poder da cultura e do ambiente para o engajamento

O mundo atual é VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), proporcionando ambientes de negócios instáveis e em constante mudança. Deste modo, as organizações, em todo o mundo, enfrentam dificuldades para competir, pois são forçadas a crescerem rapidamente, com menos recursos, ou seja, precisam fazer mais com menos. Um time de funcionários engajados aumenta a probabilidade de sucesso. O fato é que as organizações dependem da energia, do comprometimento e do engajamento de seus funcionários para sobreviverem, crescerem e prosperarem. Entretanto, de […]