Não, você não é um fracasso, é o Brasil que está doente!

O Brasil está doente A coisa está difícil, e isso é bem diferente de não está fácil. O Brasil vive a ressaca de uma grande farra, com o detalhe de não ter sabido beber. No dia a dia, observo sorrisos frouxos, que mais parecem externar a alegria característica do “ser brasileiro” do que felicidade ou bem-estar. A atual e radical polarização política nas redes sociais demonstra que a insatisfação com as coisas do Brasil independe de ideologia política. Não, este […]

Acredite! Não existe a fórmula mágica do sucesso

Não há modelos, mas exemplos As pessoas estão ávidas por modelos a seguir, de profissionais, de carreiras, de vida, de sucesso, etc. Não há modelos, mas exemplos, que podem ou não servir para você. Já parou para pensar sob este prisma? Saiba que para cada exemplo de sucesso divulgado nas redes sociais, existem muitos outros de pessoas que seguiram o mesmo script e… fracassaram. Pois é! Para cada foguete colocado em órbita, há vários que explodiram ou não atingiram o […]

Educação corporativa e o papel do educador

Faz muitos anos que venho trabalhando com educação corporativa, tendo como premissa proporcionar uma experiência de aprendizagem rica para as pessoas e lucrativa para as empresas. Posso dizer que acredito que tenho conseguido. Portanto, isso significa que preciso ficar ainda mais atento às mudanças do mundo. Por que o papel do educador para uma educação corporativa de sucesso é importante? O mundo está mudando rápido demais. E, percebam: com este ritmo louco de inovações e mudanças, as nossas interações com […]

Gestão do tempo, produtividade e bem-estar

Gestão tempo: um grande desafio Um dos grandes desafios do homem contemporâneo é fazer uma boa gestão do tempo. Atualmente, há uma série cada vez maior de atividades, incluindo trabalho, lazer e descanso, nas quais podemos investir o nosso tempo. Contudo, a dificuldade em separar cada uma dessas atividades, além de hábitos impróprios e da falta de disciplina, acaba fazendo com que haja desperdício de tempo precioso do nosso dia a dia. Quando falamos sobre gestão do tempo, referimo-nos ao […]

Por que muita gente (bem formada) compra o engodo?

  Chamo de engodo esta mania chata de dizer que todos podem tudo, que querer é poder, que as possibilidades de todos são iguais, que colhemos o que plantamos, que é só mentalizar e seguir a “regra de ouro” que o Universo cuidará para que as coisas aconteçam e blá, blá, blá. Acredito, veementemente, que podemos mais, mas que não podemos tudo, que as oportunidades são maiores para uns do que para outros, que mesmo “plantando” algo muito legal e […]

Eu não acredito e pronto! E você?

Não acredito em trajetórias de sucesso sempre ascendente, lineares e vitoriosas. Não mesmo! Acredito nas pessoas de sucesso que admitem que cometeram erros, apostaram errado algumas (às vezes, muitas) fichas, tiveram medos e falta de noção para mergulhar de cabeça em muitas empreitadas. Erros e acertos, derrotas e vitórias, fracassos e sucessos só fazem parte da vida dos que tentam, arriscam, persistem, aprendem, expõem-se e buscam a realização de seus sonhos, objetivos e metas, de maneira apaixonada, corajosa, determinada e […]

De quem será o mimimi mesmo?

Em minhas andanças pelo Brasil, tenho visto, ouvido e lido muitos comentários de quarentões e cinquentões reclamando dos young millennials, jovens entre 18 e 25 anos, que estão entrando no mercado de trabalho. Quem reclama diz que é uma turma mimada, sem compromisso, transgressora e cheia de mimimi. Será? A minha experiência com teamwork, alto desempenho e desenvolvimento de líderes, diz-me algo diferente. É verdade que muitos young millennials são voláteis, questionadores, quebram regras e não aceitam o famoso “porque […]

Cuidado com a decisão por feeling

É preciso ter cuidado com a decisão por feeling. Fico impressionado com os profissionais que cantam em verso e prosa que tomam as decisões mais importantes – na carreira, nos negócios e na vida – utilizando-se apenas de feeling. Será verdade? Particularmente, não acredito nisso. No entanto, acredito em feelings. Creio que as pessoas que os possuem e sabem utilizá-los são diferenciadas. Porém, as decisões complexas e importantes exigem que o(a) executivo(a) identifique valores, utilize metodologias de análises, ouça opiniões e discuta […]