SOLUÇÕES EM LIDERANÇA

Liderança 4.0 – A Nova Liderança

Como construir a liderança na era do conhecimento? Como instigar as mudanças necessárias para o desenvolvimento de líderes mais eficazes e equipes mais engajadas, produtivas e felizes, em um mundo VUCA?

O treinamento LIDERANÇA 4.0 – A NOVA LIDERANÇA foi desenvolvido para tirar as pessoas e as organizações da ‘zona de conforto’, além de mostrar os caminhos para criar líderes facilitadores dos seus times, através de uma liderança com valores, propósito e visão.

O objetivo principal é transmitir aos participantes os fundamentos e a importância dos novos papéis da liderança, bem como da formação e do desenvolvimento de equipes eficazes, que trabalhem como um time, visando à maximização dos seus resultados.

Carga horária: 08 ou 16 horas / 01 ou 02 dias.

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Conversas Corajosas – A Arte de Dar e Receber Feedbacck

O treinamento CONVERSAS CORAJOSAS – A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK foi desenvolvido para sensibilizar os participantes da importância do feedback como ferramenta fundamental para o exercício da liderança, o gerenciamento do desempenho e o trabalho em equipe.

O objetivo principal de um feedback é ajudar o outro a se desenvolver e isso precisa ficar claro para os envolvidos. Ele serve para melhorar o futuro, não para discutir o passado. O feedback é sempre uma via com dois sentidos, onde melhora quem recebe e quem dá.

Portanto, o feedback precisa ser pensado com muito cuidado para que possa produzir insights valiosos e colaborar para melhorar o comportamento e o desempenho de uma pessoa ou de um grupo.

Não é fácil… mas é possível. Este treinamento demonstra como dar um feedback inspirador e como receber um feedback com segurança. Um treinamento diferente, disruptivo e revelador.

Carga horária: 08 ou 16 horas / 01 ou 02 dias.

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Programa LeaderUp

O LEADER UP é um programa master class de desenvolvimento de lideranças, com foco em alta performance e na aprendizagem inteligente, objetivando a maximização dos resultados do negócio, o aumento da produtividade das equipes e a melhoria do nível de motivação dos líderes e colaboradores.

O LEADER UP é modular e customizável, com base na metodologia de aprendizagem integral Dream Learning +D, preservando a sua essência, peculiaridades e objetivos, para atender às demandas dos Clientes, considerando as culturas organizacionais, as estratégias de negócio e os diversos perfis dos colaboradores.

O LEADER UP pode ser ministrado em 05, 06, 07 ou 08 módulos, com carga horária de 08/16 horas, cada um, sendo três módulos obrigatórios (Administração Eficaz de Conflitos, Liderança 4.0 – A Nova Liderança, Como Desenvolver Equipes de Alta Performance). Os demais módulos podem ser escolhidos entre os demais programas disponíveis.

O LEADER UP pode ser aplicado em diferentes estruturas e segmentos. O programa é “aberto”, podendo ser adaptado às diversas realidades empresariais existentes, visando à criação de condições convenientes para o crescimento das organizações e à criação de valor.

Carga horária: variável, dependendo da quantidade de módulos e suas configurações.

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