O valor da formação do(a) sucessor(a) de empresas familiares

É gratificante quando observamos casos de sucesso em processos sucessórios de grupos empresariais familiares. Quando um(a) jovem sucessor(a) assume, depois de ter se preparado com obstinação para ficar no comando do negócio da família, principalmente. Preparação esta que precisa ser realizada intra e extramuros da empresa para potencializar a sua preparação para a sucessão. Em virtude da minha atuação profissional, já vi, e continuo vendo, infelizmente, jovens promissores, outrora cheios de boas ideias e atitudes, tornarem-se mais parecidos, em ideias […]