Educação corporativa e o papel do educador

Faz muitos anos que venho trabalhando com educação corporativa, tendo como premissa proporcionar uma experiência de aprendizagem rica para as pessoas e lucrativa para as empresas. Posso dizer que acredito que tenho conseguido. Portanto, isso significa que preciso ficar ainda mais atento às mudanças do mundo. Por que o papel do educador para uma educação corporativa de sucesso é importante? O mundo está mudando rápido demais. E, percebam: com este ritmo louco de inovações e mudanças, as nossas interações com […]

Como fazer um planejamento estratégico

“Ou você tem uma estratégia ou é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler Planejar está, a cada dia, mais difícil. Mas planejar é preciso! Afinal, é melhor ter um plano para mudar do que não ter nenhum a seguir. Como fazer um planejamento estratégico? Planejamento é algo que muitos concordam que é bom, alguns fazem adequadamente e poucos executam. Neste artigo, ensinarei você a fazer um planejamento estratégico simples e eficaz. Focando no universo corporativo, destaco que o planejamento nasce a […]

Gestão do tempo, produtividade e bem-estar

Gestão tempo: um grande desafio Um dos grandes desafios do homem contemporâneo é fazer uma boa gestão do tempo. Atualmente, há uma série cada vez maior de atividades, incluindo trabalho, lazer e descanso, nas quais podemos investir o nosso tempo. Contudo, a dificuldade em separar cada uma dessas atividades, além de hábitos impróprios e da falta de disciplina, acaba fazendo com que haja desperdício de tempo precioso do nosso dia a dia. Quando falamos sobre gestão do tempo, referimo-nos ao […]

Como dar e receber um feedback: dicas importantes

Saber como dar e receber um feedback são importantes habilidades que uma pessoa deve ter. No exercício da liderança, isso é fundamental. Detalhe: nem tudo que você precisa saber está nos livros sobre feedback. Neste artigo, mostrarei o que você precisa fazer para dar feedbacks inspiradores e recebê-los com segurança. Mas antes, preciso fazer algumas considerações importantes… NEM TUDO ESTÁ NOS LIVROS SOBRE FEEDBACK Nos últimos quinze anos, realizei milhares de horas de treinamentos, palestras, consultoria e coaching, nas quais o feedback, […]

Supermercado do futuro: tendências do varejo supermercadista

Estar antenado com as principais tendências mundiais do varejo, além de um grande desafio, permite-nos pensar sobre o supermercado do futuro e como essas tendências tendem a impactar os negócios do varejo brasileiro. A seguir, alguns insights sobre as principais tendências: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL Não importa se você é um ‘nativo digital’ (nascido a partir de 1980) ou um ‘imigrante digital’ (nascidos antes de 1980), todos estamos convergindo para o uso intenso da tecnologia. A tecnologia está mais acessível, tem evoluído […]

Por que muita gente (bem formada) compra o engodo?

  Chamo de engodo esta mania chata de dizer que todos podem tudo, que querer é poder, que as possibilidades de todos são iguais, que colhemos o que plantamos, que é só mentalizar e seguir a “regra de ouro” que o Universo cuidará para que as coisas aconteçam e blá, blá, blá. Acredito, veementemente, que podemos mais, mas que não podemos tudo, que as oportunidades são maiores para uns do que para outros, que mesmo “plantando” algo muito legal e […]

Eu não acredito e pronto! E você?

Não acredito em trajetórias de sucesso sempre ascendente, lineares e vitoriosas. Não mesmo! Acredito nas pessoas de sucesso que admitem que cometeram erros, apostaram errado algumas fichas (às vezes, muitas), tiveram medos e até falta de noção para mergulhar de cabeça em empreitadas duvidosas. Erros e acertos, derrotas e vitórias, fracassos e sucessos só fazem parte da vida dos que tentam, arriscam, persistem, aprendem, expõem-se e buscam a realização de seus sonhos, objetivos e metas, de maneira apaixonada, corajosa, determinada […]

De quem será o mimimi mesmo?

Em minhas andanças pelo Brasil, tenho visto, ouvido e lido muitos comentários de quarentões e cinquentões reclamando dos young millennials, jovens entre 18 e 25 anos, que estão entrando no mercado de trabalho. Quem reclama diz que é uma turma mimada, sem compromisso, transgressora e cheia de mimimi. Será? A minha experiência com teamwork, alto desempenho e desenvolvimento de líderes, diz-me algo diferente. É verdade que muitos young millennials são voláteis, questionadores, quebram regras e não aceitam o famoso “porque […]