A educação corporativa e o papel do educador no processo de aprendizagem

Por Albírio Gonçalves*| Faz muitos anos que venho trabalhando para proporcionar uma experiência de aprendizagem rica para as pessoas e lucrativa para as empresas e posso dizer que acredito que tenho conseguido. Isso significa que preciso ficar ainda mais atento às mudanças do mundo. Por quê? O mundo está mudando rápido demais. E, percebam: com este ritmo louco de inovações e mudanças, as nossas interações com o mundo nos moldam e, em troca, moldamos o mundo, em um espiral de […]

Como fazer um planejamento estratégico passo a passo

Por Albírio Gonçalves* | “Ou você tem uma estratégia ou é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler Planejar é preciso! Planejar está, a cada dia, mais difícil. Mas planejar é preciso! Afinal, é melhor ter um plano para mudar do que não ter nenhum a seguir. Planejamento é algo que muitos concordam que é bom, alguns fazem adequadamente e poucos executam. Focando no universo corporativo, destaco que o planejamento nasce a partir dos grandes objetivos que a organização quer alcançar, […]

Como ter mais tempo, ser produtivo e viver melhor

Por Albírio Gonçalves* | Um dos grandes desafios do homem contemporâneo é “gerir o tempo”. Atualmente, há uma série cada vez maior de atividades, incluindo trabalho, lazer e descanso, nas quais podemos investir o nosso tempo. Contudo, a dificuldade em separar cada uma dessas atividades, além de hábitos impróprios e da falta de disciplina, acaba fazendo com que haja desperdício de tempo precioso do nosso dia a dia. Quando falamos sobre gestão do tempo, referimo-nos ao processo de administração de […]

Como dar feedbacks inspiradores e recebê-los com segurança

Por Albírio Gonçalves* | Dar e receber feedback é uma das mais importantes habilidades que uma pessoa pode ter. No exercício da liderança, ela se torna fundamental. Nos últimos quinze anos, realizei milhares de horas de treinamentos, palestras, consultoria e coaching, nas quais o feedback, como tema e prática, sempre esteve presente. Nem sempre em ocasiões tranquilas, mas mesmo em momentos turbulentos, precisamos entender o feedback (dado e recebido) como uma maneira de ajudar alguém ou ser ajudado. Portanto, o […]

Tendências do varejo supermercadista

Por Albírio Gonçalves* | Estar antenado com as principais tendências mundiais do varejo, além de um grande desafio, permite-nos pensar sobre como essas tendências tendem a impactar os negócios do varejo brasileiro. A seguir, alguns insights sobre as principais tendências: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL Não importa se você é um ‘nativo digital’ (nascido a partir de 1980) ou um ‘imigrante digital’ (nascidos antes de 1980), todos estamos convergindo para o uso intenso da tecnologia. A tecnologia está mais acessível, tem evoluído rapidamente […]

Por que muita gente (bem formada) compra o engodo?

  Por Albírio Gonçalves | Chamo de engodo esta mania chata de dizer que todos podem tudo, que querer é poder, que as possibilidades de todos são iguais, que colhemos o que plantamos, que é só mentalizar e seguir a “regra de ouro” que o Universo cuidará para que as coisas aconteçam e blá, blá, blá. Acredito, veementemente, que podemos mais, mas que não podemos tudo, que as oportunidades são maiores para uns do que para outros, que mesmo “plantando” […]

Eu não acredito e pronto! E você?

Por Albírio Gonçalves | Não acredito em trajetórias de sucesso sempre ascendente, lineares e vitoriosas. Não mesmo! Acredito nas pessoas de sucesso que admitem que cometeram erros, apostaram errado algumas (às vezes, muitas) fichas, tiveram medos e falta de noção para mergulhar de cabeça em muitas empreitadas. Erros e acertos, derrotas e vitórias, fracassos e sucessos só fazem parte da vida dos que tentam, arriscam, persistem, aprendem, expõem-se e buscam a realização de seus sonhos, objetivos e metas, de maneira […]

De quem será o mimimi mesmo?

Por Albírio Gonçalves | Em minhas andanças pelo Brasil, tenho visto, ouvido e lido muitos comentários de quarentões e cinquentões reclamando dos young millennials, jovens entre 18 e 25 anos, que estão entrando no mercado de trabalho. Quem reclama diz que é uma turma mimada, sem compromisso, transgressora e cheia de mimimi. Será? A minha experiência com teamwork, alto desempenho e desenvolvimento de líderes, diz-me algo diferente. É verdade que muitos young millennials são voláteis, questionadores, quebram regras e não […]